{"id":1899,"date":"2019-06-06T09:43:07","date_gmt":"2019-06-06T07:43:07","guid":{"rendered":"http:\/\/ccih51.ch\/autres-prestations-mandats-conventionnels\/"},"modified":"2025-11-27T10:35:22","modified_gmt":"2025-11-27T09:35:22","slug":"konventionnelle-mandate","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ccih51.ch\/de\/konventionnelle-mandate\/","title":{"rendered":"Konventionnelle Mandate"},"content":{"rendered":"

\u00dcbrige Dienstleistungen<\/h3>

Kon\u00adven\u00adtion\u00adnel\u00adle Mandate<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Im Auftrag und in Rechnung des Arbeitgeberverbandes der Schweizerischen Uhrenindustrie ist die FAK der Uhrenindustrie f\u00fcr diverse Aufgaben zust\u00e4ndig.<\/p><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\t\t\t\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Prevhor<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMehr Infos<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\r\n\r\n\t\t<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\t\t\t\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

AHV-\u00dcberbr\u00fcckungsrente<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMehr Infos<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\r\n\r\n\t\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\t\t\t\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Etappenweise Pensionierung<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMehr Infos<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\r\n\r\n\t\t<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Prev\u00adhor, Vor\u00adsor\u00adge\u00adstif\u00adtung<\/h2>

Die FAK Uhrenindustrie erhebt den Arbeitgeberbeitrag zugunsten der Vorsorgestiftung der schweizerischen Uhrenindustrie (PREVHOR), der Vorsorgestiftung des schweizerischen Verbandes der Kader (ASC) und der kaufm\u00e4nnischen Angestellten (SVK Schweiz) der schweizerischen Uhrenindustrie (FONCADEM).<\/p>

Prevhor ist eine vom Arbeitgeberverband der Schweizer Uhrenindustrie, und den beiden Gewerkschaften Unia und SYNA errichtete Stiftung.<\/p>

Prehor ist keine Einrichtung der beruflichen Vorsorge im Sinne von BVG und BVV. Es handelt sich deshalb weder um eine Stiftung der 2. oder 3. S\u00e4ule noch um eine Freiz\u00fcgigkeitsstiftung.<\/p>

Die Stiftung f\u00f6rdert auch die berufliche Aus- und Weiterbildung.<\/p>

Prevhor erh\u00e4lt f\u00fcr die Dauer der vorliegenden Vereinbarung vom Arbeitgeberverband j\u00e4hrlich einen Betrag in H\u00f6he von CHF 5'828\u201900, wovon CHF 4'828'000 f\u00fcr die Gewerkschafts- und die Arbeitgeberzertifikate und CHF 1'000'000 f\u00fcr die F\u00f6rderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung verwendet werden.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\t\t\t\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zur Webseite Prevhor<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t\t\t<\/span>\r\n\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMehr Infos<\/span>\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\r\n\r\n\t\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

AHV-<\/span>\u00dc<\/span>berbr\u00fcckungsrente und etappenweise Pensionierung<\/span><\/h2><\/div><\/div>

Die FAK Uhrenindustrie erhebt ebenfalls den Arbeitgeberbeitrag f\u00fcr die Finanzierung der AHV-\u00dcberbr\u00fcckungsrente und die etappenweisen Pensionierung. Die j\u00e4hrliche Berichterstattung an den Arbeitgeberverband der Schweizer Uhrenindustrie beinhaltet Angaben zur Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit und Jahresrechnung.<\/p>

Der Anspruch auf eine AHV-\u00dcberbr\u00fcckungsrente und eine etappenweise Pensionierung wird in den Artikeln 28 des Gesamtarbeitsvertrages geregelt. Die Arbeitnehmer haben entweder Anspruch auf eine AHV-\u00dcberbr\u00fcckungsrente oder auf eine etappenweise Pensionierung. Eine Kumulation ist nicht m\u00f6glich.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\"\"<\/div><\/div>