FAK

Geschichte

Verschiedene in Verbindung mit der Schweizerischen Kammer der Uhrenindustrie stehende Instanzen haben bereits im 1941 die Entrichtung von Kinderzulagen über Familienausgleichskassen geprüft. Die Gründungsversammlung der Vereinigung der Ausgleichskasse für Familienzulagen der Uhrenindustrie (FAK der Uhrenindustrie) vom 17. Dezember 1941 hat dann schliesslich die ersten Statuten erstellt und angenommen, mit Wirkung auf den 1. Januar 1942. Die monatlichen Zulagen betrugen CHF 8 pro Kind und wurden bereits ab dem ersten Kind ausbezahlt. Die Anzahl Kinder, die Anspruch auf Kinderzulagen hatten, betrug etwa 12'500.

Die FAK der Uhrenindustrie war eine der ersten schweizerische Ausgleichskasse für Familienzulagen und die einzige, die Zulagen bereits an das erste Kind entrichtete. Die wenig anderen Kassen richteten Beiträge für das zweite oder dritte Kind aus.

Bereits im 1943 wurde eine Haushaltungszulage von CHF 25 eingeführt, im 1946 eine Geburtszulage von CHF 100. Im 1965 wurden erstmals Ausbildungszulagen in der Höhe von CHF 50 ausbezahlt.

Der Schweizerischen Kammer der Uhrenindustrie standen für die Verwaltung der FAK elf Agenturen zur Verfügung, die im direkten Geschäftskontakt mit den Migliedern der ihnen angeschlossenen Arbeitgeberorganisationen waren. Die Einbindung der 11 bestehenden Agenturen war eine Folge der bereits existierenden Struktur für die Militärkasse, die « Ausgleichskasse der Uhrenindustrie für Erwerbsersatz bei Militärdienst ». Heute hat die FAK der Uhrenindustrie noch 6 Agenturen und eine Zentralverwaltung mit insgesamt 5 Standorte.

Im Gründungsjahr 1942 der FAK der Uhrenindustrie hatte noch kein einziger Kanton eine Gesetzgebung für Familienzulagen erlassen.

Der erste Kanton war Waadt im 1943, gefolgt von Genf im 1944, Freiburg, Neuenburg und Luzern im 1945 und Wallis im 1949. Das Schlusslicht war Appenzell Ausserrhoden im 1965. Der im 1978 gegründete Kanton Jura hat ebenfalls eine Gesetz für Familienzulagen erlassen. Auf Bundesebene trat das Familienzulagegesetz schliesslich im 2009 in Kraft.

Seit 1961 bezahlt der « Ausgleichsdienst für zusätzliche Entschädigung bei Militärdienst » einen Ausgleich der Lasten, die sich aus der Bezahlung der Löhne an die Arbeitnehmer(innen) und den ausgerichteten Entschädigungen der bundesrechtlichen Erwerbsersatzordnung und kantonaler Bestimmungen ergeben.

Im Rahmen der im 2005 eingeführten Mutterschaftversicherung auf Bundesebene ist dieser Ausgleichsdienst für die Mutterschaft erweitert worden.

Im 1971 wurde die FAK der Uhrenindustrie damit beauftragt, die Beiträge für Prevhor zu erheben, auf derselben Basis wie die FAK-Beiträge. Prevhor wurde im 1971 gegründet. Diese Institution, die vollumfänglich von den Arbeitgebern finanziert wird, bezweckt die Ausgabe von Prevhor-Zertifikaten an berechtigte Arbeitnehmer. Darüber hinaus deckt sie einen Teil der Kosten für die berufliche Aus- und Weiterbildung der den Gesamtarbeitsverträgen unterstellten Betriebe und Arbeitnehmerorganisationen.

Die Einführung der Informatik im 1989 war ein Meilenstein in Bezug auf die Organisation.

Aufgrund der revidierten Gesamtarbeitsverträgen wurde im 2017 die Arbeitgeberbeteiligung für die Krankenversicherung der Kinder durch eine Ergänzungs-Kinderzulage /Ausbildungszulage ersetzt. Letztere wurde somit von CHF 30 auf CHF 82.50 erhöht.

Heute

Die FAK der Uhrenindustrie zählt 746 affilierte Unternehmen und 59'300 Versicherte. Im Durchschnitt werden monatlich 24’000 Kinderzulagen, 8’000 Ausbildungszulagen und 41'500 Ergänzungszulagen ausbezahlt.

Präsident
Dominique Clément

Verwalter
Christian von Sury

Ehemalige Präsidenten
Emile Charroton
Eric Jeanmonod
Jean-Jacques Ducommun
Blaise Clerc
Edgar Primault
Max Petitpierre
Albert Rais

Ehemalige Verwalter
Jean-Michel Lüthy
Rudolf Berner
André Pettavel
Albert Amez-Droz

Dernière mise à jour: 07.10.2019

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